In der Personalverwaltung sehen Sie alle aktiven und auch ausgeschiedenen Mitarbeiter auf einen Blick.
Ihre Mitarbeiter-Zeiterfassung ist Teil ihres HRM Moduls und kann auch eigenständig lizensiert werden. Hier können ihre Mitarbeiter sich an- und abmelden und Urlaube zu beantragen. Als Arbeitgeber haben sie die Möglichkeit unkompliziert Fehlzeiten zu administrieren.
Sehen sie eine Übersicht über alle Gehälter, planen sie Gehaltsstufen, Sozialleistungen und Bonuszahlungen.
Auch Stundenzahlungen von externen Mitarbeitern können ganz einfach verwaltet werden. Sehen sie die Gehaltsentwicklung ihrer Mitarbeiter grafisch gestaltet.
Beim Thema Beurteilungen der Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit Key Performance Indices entsprechend der einzelnen Stellen selbst festzulegen, und ihre Mitarbeiter so unkompliziert zu bewerten.
Die Fähigkeitenr ihrer Mitarbeiter sehen sie auf einen Blick und können dementsprechend Gehaltsstufen wählen.
Auch über Fortbildungskosten gibt es einen Überblick.
Bei Stellenausschreibungen können Bewerber anhand der von Ihnen festgelegten Beurteilungsparameter ausgewählt werden.
Die Teilnehmerverwaltung für interne- und externe Schulungen, erleichtert das HRM Modul genauso wie die Übersicht über anfallende Kosten. Falls Kosten für externe Schulungen auf die Mitarbeiter verteilt werden sollen, können Sie einen automatisierten Prozess in Gang setzen. Scheidet ein Mitarbeiter vorzeitig aus, sehen Sie genau welcher Restbetrag noch offen ist.
Falls unser HRM Modul genau das Richtige für Sie ist, wenden sie sich sehr gerne an unseren Support
Hier geht's zur Online-Dokumentation.
Hier gibt's einen Überblick über das HRM Modul.
Hier geht's zur Planung der Gehälter.