EUGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet Arbeitgeber
BY TANJA SCHWEIGLER
Der Europäische Gerichtshof hat nach einem Streit zwischen einer spanischen Gewerkschaft und der Deutschen Bank entschieden, dass die Arbeitszeiterfassung verpflichtend ist. Die Einhaltung der Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten ist ein Grundrecht in der Europäischen Union und ohne Messung der Arbeitszeit ist diese nicht verlässlich gegeben. Die einzelnen EU-Länder haben nun die Aufgabe dieses Urteil eigenständig umzusetzen. Bis dato ist es in vielen Firmen üblich, dass lediglich Überstunden erfasst werden, das Urteil wird dadurch natürlich große Auswirkungen auf den Arbeitsalltag haben.
Multidata hat mit MD-Premium.NET TAA ein einfaches und vor allem günstiges Tool zur Erfassung der Arbeitszeiten entwickelt. Die Kommen- bzw. Gehen-Buchungen können entweder durch einen Import aus dem eigenen System (z.B. Chip-Karten) oder direkt über den MD-Premium.NET Software-Terminal erfasst werden. Das Journal zeigt die An- bzw. Abmeldungen dann auf die Minute genau an und das Zeitkonto die Überstunden (oder Minusstunden). In den Saldenlisten kann das Tag-, Monats- oder Jahressaldo eingesehen und als Übersicht über die Arbeitsstunden und Abwesenheiten einzelner Mitarbeiter verwendet werden. Zusätzliche Wochenzeitmodelle organisieren die tägliche Arbeitszeit bei Teil- oder Vollzeit an unterschiedlichen Tagen.
Aber nicht nur die tägliche Arbeitszeit wird verlässlich erfasst, auch Abwesenheiten wie Krankenstände oder Urlaube können auf ganz einfache Art verwaltet werden. Abteilungsleiter können in einer Übersicht genau erkennen welche Mitarbeiter abwesend sind und Vertretungen bestimmen. Das erleichtert natürlich auch die Frage der Erreichbarkeit der Mitarbeiter ungemein, die in der Personalübersicht dargestellt ist. Die automatische Berechnung bzw. Darstellung der Resturlaubstage gestaltet auch die Urlaubsverwaltung leichter und berechnet den Resturlaubsanspruch.
Alles in allem hat die Geschäftsführung bei der Verwendung von MD-Premium.NET TAA mehr Zeit für wirklich wichtige Aufgaben und kann bei der, in Zukunft verpflichtenden, Arbeitszeiterfassung auf ein unkompliziertes und objektives Werkzeug zurückgreifen! Mehr Informationen unter:
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